← Kılavuz Kullanım Kılavuzu PDF indir
HRPlatform Kullanım Kılavuzu · Ekim 2026

Adım adım kullanım

Kullanım Kılavuzu

Hesabınızı açtıktan sonra ne yapacağınızı, her modülün ekrandaki sırasını ve dikkat edilecek noktaları anlatır. Burada yazan her adım programda vardır.

hrplatform.com.trinfo@hrplatform.com.tr

Başlarken

Hesabı açtınız. Şimdi ne yapacaksınız?

Her modül aynı yerden başlar: firma, işyeri sicili ve SGK şifresi bir kez tanımlanır. Aşağıdaki beş adımdan sonra abone olduğunuz modülü açıp çalıştırmanız yeterlidir.

  1. 01

    Hesabınızı açın

    Ücretsiz kayıt olun ve e-postanıza gelen bağlantıyla hesabınızı doğrulayın. Kredi kartı istenmez.

  2. 02

    Firmanızı ekleyin

    Unvanı yazın. Vergi numarası ve vergi dairesini siz yazabilir ya da SGK'dan getirilmesini seçebilirsiniz.

  3. 03

    İşyerinizi ekleyin

    e-Bildirge giriş bilgilerinizi girin: kullanıcı adı, işyeri kodu, sistem şifresi ve işyeri şifresi. İşyeri sicil numarası, unvan, adres, SGK müdürlüğü, faaliyet kodu ve tehlike sınıfı SGK'dan kendiliğinden gelir.

  4. 04

    Birden çok işyerini tek seferde ekleyin

    Giriş bilgilerini liste olarak yapıştırın ya da Excel dosyasıyla yükleyin. Hatalı satırlar yüklemeden önce gösterilir.

  5. 05

    Modülü açıp çalıştırın

    Abone olduğunuz modülü açın, ilk taramayı başlatın. Sonrasını sistem her gün kendi yapar.

  • SGK bazı işlemlerde güvenlik kodu sorar. Sistem bunların çoğunu kendisi çözer; çözemediğinde ekranda size sorar.
  • e-Bildirge şifreniz değişirse işyeri bilgilerinden güncelleyin; şifre hatalıyken SGK'dan bilgi alınamaz ve bu ekranda yazar.

Bu kılavuz nasıl okunur

Ne işe yarar
Modülün işi, tek cümlede.
Kimin işine yarar
En çok kimin işini kısalttığı.
Başlamadan önce
Hazır olması gerekenler.
Adım adım
Ekranda yapılacak sıra.
Ne elde edersiniz
Çıkan rapor, belge ve bildirimler.
Dikkat
Sık yapılan hatalar ve gözden kaçan noktalar.

Modüller · 01

Teşvik Modülü

Her işyeri için yürürlükteki teşviklerden en avantajlısını bulur, SGK'da tanımlar ve geçmişte kaçırdıklarınızı tutarıyla çıkarır.

Yasal dayanak5510 · 6111 · 4447 · 27103/17103 ve yürürlükteki diğer teşvik kanunları · yatırım teşvikinde 5510 ek 2 (2012/3305 ve 9903 sayılı Kararlar)

Kimin işine yarar

Çalışanı olan her işveren ve müşavir. En çok, çok sicilli firmaları takip eden müşavirlerin işini kısaltır.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.
  • Cari dönem için aylık bildirge (MUHSGK) verilmiş olmalı — hesap onun verisiyle yapılır.

Adım adım

  1. 1

    Firmayı açın

    Firmalarım listesinden firmayı açın, Teşvik'e girin. Firmanın tek sicili varsa doğrudan o sicilin Cari ve Geçmiş ekranı açılır. Birden fazla sicil varsa siciller tabloda yan yana durur: bu dönemin tasarrufu ve geçmişte kaçırılan tutar aynı satırdadır.

  2. 2

    Cari dönemi hesaplatın

    Üstteki "Cari Dönem Hesapla" ile bu ay taranır. Satırları yapıştırabilir ya da e-Bildirge'den indirdiğiniz aylık bildirge dosyasını yükleyebilirsiniz. Dosyanın hangi işyerine ait olduğu işyeri numarasından anlaşılır; ayrıca seçmeniz gerekmez.

    İpucuDosyadaki işyeri sistemde kayıtlı değilse "bu sicil sistemde yok" yazar. Numara birden fazla işyerine uyarsa bunu ayrıca söyler. Kayıtlı olup dosyası gelmeyen işyerleri "dosya yüklenmemiş" diye listelenir. Hesap yalnız dosya tek bir işyeriyle eşleştiğinde başlar.

  3. 3

    Geçmişi taratın

    Tablodan sicil işaretleyip "Geçmiş Analizi Başlat" deyin. Hangi dönemlerin taranacağını (tüm geçmiş, yıl veya belirli ay) pencerede seçersiniz. Kaçırılmış yararlanmalar dönem dönem, tutarıyla çıkar.

  4. 4

    Sonucu inceleyin

    Satırdaki tutara tıklayınca o sicilin kişi kişi raporu açılır: gün, matrah, bildirilen kanun, uygun teşvik ve aylık tasarruf. Excel ve PDF aynı yerden iner.

  5. 5

    Tüm firmaları bir bakışta görün

    Sol menüdeki Teşvik Takip Raporu, seçili döneme göre bütün firmaların kaçırdığı tutarı yan yana koyar. Tek bir firmaya girmeden portföyü tararsınız.

  6. 6

    Yatırım teşvik belgeniz varsa girin

    Tek sicil teşvik ekranındaki yatırım belgesi bölümünü açıp belgeyi kaydedin. Bu teşvik diğerlerinden farklı çalışır: kimin yararlanacağını çalışanın niteliği değil BELGE belirler. Belgeyi PDF ya da fotoğraf olarak yükleyip okutabilirsiniz; emin olmadığımız alanlar işaretlenir, boş kalanları elle girersiniz.

  7. 7

    Belgenin sayacını izleyin

    Kayıtlı belgede o dönem kaç kişinin yararlanabileceği, desteğin kaçıncı ayında olduğunuz ve varsa tutar sınırından ne kaldığı görünür. Çalışan sayısı o dönemki bildirgeden sayılır.

Ne elde edersiniz

  • Dönem bazında kişi kişi teşvik raporu (Excel ve PDF)
  • Kaçırılan teşvik listesi ve tutarı
  • Hangi kanunun neden seçildiğini gösteren gerekçe
  • Yatırım teşvik belgesi takibi (kaç kişi yararlanabilir, desteğin kaçıncı ayı, tutar sınırından ne kaldı)

Dikkat

  • Yıllık tutar, ayların toplamıdır — tek ayın on iki katı DEĞİLDİR; rapor da böyle üretir.
  • Aylık bildirge verilmemiş dönemde hesap yapılamaz; önce bildirgeyi verin.
  • Emekli çalışanlara teşvik uygulanmaz; sistem onları yalnız raporda gösterir.
  • Yatırım teşvikinde desteğin başladığı ay BELGEDE YAZMAZ — SGK'nın gönderdiği yazıda yazar. O alan boşken hesap çalışmaz.
  • Belgeyi girmek tek başına yararlanma doğurmaz: teşvikin SGK tarafında da tanımlı olması gerekir. Sıra şudur — belge alınır, Bakanlık SGK'ya bildirir, SGK tanımlar, biz kimin yararlanacağını ve sınırı hesaplarız. Belgeyi girdiğiniz hâlde hesapta çıkmıyorsa önce SGK tarafındaki tanımı kontrol edin.
  • Komple yeni yatırım dışındaki belgelerde, bildirilen çalışan sayısı belgedeki mevcut istihdamın altına düşerse o ay destek uygulanmaz; ama süre işlemeye devam eder.

Modüller · 02

Vizite Modülü

İstirahat (vizite) raporlarını SGK kayıtlarından izler, çalışılmadığına dair bildirimi süresi içinde yapar, mahsuplaşmayı takip eder.

Yasal dayanak5510 md. 18 ve md. 102/i · 2016/21 sayılı Genelge

Kimin işine yarar

Raporlu çalışanı olan her işveren. Ceza riski en yüksek, takibi en çok unutulan iştir.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.

Adım adım

  1. 1

    Vizite Raporları ekranını açın

    Firma ya da işyeri içinde Vizite sekmesi. Üstteki kartlar tek bakışta durumu söyler: kaçı sizin kararınızı bekliyor, kaçı kendiliğinden bildirilecek, kaçı bildirildi, kaçı hata aldı.

  2. 2

    Karta tıklayıp süzün

    "Senin kararını bekliyor" kartına basınca yalnız o raporlar kalır. Vaka türü çipleri (İş Kazası, Hastalık, Analık…) de aynı şekilde süzer.

    İpucuTC veya ad soyad yazarak da arayabilirsiniz.

  3. 3

    Kararınızı verin

    Satırdaki düğmelerle "Çalışmadı", "Personelim Değil" ya da "Çalıştı" bildirilir. Birden çok raporu seçip topluca bildirebilirsiniz.

  4. 4

    Süresi geçenleri kaçırmayın

    Kırmızı bant süresi dolmuş raporları söyler ve üzerine tıklayınca doğrudan o raporlara gider.

  5. 5

    Geçmişi getirin

    "Geçmiş Raporları Getir" ile 2008'den bugüne onaylanmış raporlar ve detayları (onay tarihi, çalıştı/çalışmadı beyanı, ödenek) aynı tabloya düşer.

Ne elde edersiniz

  • Çalışılmadığına dair bildirim kaydı (PDF)
  • Gün sonu onay raporu ve bilgilendirme e-postası
  • Mahsuplaşma takip listesi

Dikkat

  • Bildirim son günü, raporun bittiği ayın aylık bildirge verme süresinin sonudur (genelde izleyen ayın 26'sı); sistem resmi tatilleri hesaba katar.
  • Hiç bildirilmezse ceza sigortalı başına aylık asgari ücretin yarısı, süre geçtikten sonra bildirilirse onda biridir — geç kalsanız bile bildirin.
  • "Çalıştı" beyanı geri dönüşü zor sonuçlar doğurur (ödenek ödenmez, ödendiyse faiziyle geri alınır); bu yüzden toplu verilmez.

Modüller · 03

İdari Para Cezası Modülü

İşe giriş, işten çıkış ve bildirge yükümlülüklerini denetler; oluşabilecek cezayı tahakkuk etmeden önce dayanağı ve tutarıyla gösterir.

Yasal dayanak5510 md. 102

Kimin işine yarar

Personel hareketi olan her işveren; özellikle işe giriş-çıkışın yoğun olduğu işyerleri.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.

Adım adım

  1. 1

    İdari Para Cezası ekranını açın

    Riskler üç grupta gelir: süresinde verilmeyen işe giriş ve işten çıkış bildirgesi, geç verilen aylık bildirge, geç yapılan ya da hiç yapılmayan vizite bildirimi.

  2. 2

    Kalemi inceleyin

    Her satırda hangi maddeye dayandığı, hangi olaydan doğduğu ve tutarın nasıl bulunduğu yazar.

  3. 3

    Geç verilen bildirgeleri tek tuşla işleyin

    Aylık bildirgesi süresinde verilmemiş aylar için ceza kalemleri tek işlemle hesaplanır; kanundaki üst sınırlar kendiliğinden uygulanır.

  4. 4

    Ödenenleri işaretleyin

    Ödenmiş cezalar işaretlenir; liste yalnız açık riski gösterecek şekilde sadeleşir.

Ne elde edersiniz

  • Ceza riski listesi (dayanak maddesi ve tutarla)
  • Excel ve PDF çıktısı

Dikkat

  • Buradaki tutarlar riskin hesabıdır; SGK'nın kestiği tutar tebligatla kesinleşir.
  • Vizite bildirimi geciktiğinde doğan ceza da bu modülde otomatik güncellenir.

Modüller · 04

İş Kazası Modülü

SGK'ya yapılmış iş kazası bildirimlerini ve hastanelerin bildirdiği vakaları her gün çeker, birbiriyle eşleştirir; sizin henüz bildirmediğiniz vakayı son bildirim günüyle önünüze getirir.

Yasal dayanak6331 md. 14 · 5510 md. 13

Kimin işine yarar

Her işveren. Bildirim süresi kısa olduğu için gecikme doğrudan cezaya döner.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.

Adım adım

  1. 1

    İş Kazası ekranını açın

    SGK'ya yapılmış kaza bildirimleri ve hastanelerin bildirdiği vakalar iki ayrı liste hâlinde durur. Firma genelinde bütün işyerleri tek tabloda görünür.

  2. 2

    Bildirilmemiş vakaları görün

    Hastaneden düşen ama sizin bildiriminizle eşleşmeyen vakalar "Bildirilmedi" işaretiyle ve son bildirim günüyle listelenir. Aynı vaka firmaya girdiğinizde ilk ekrandaki "Bugün ne yapmalı?" listesinde de görünür.

  3. 3

    Bildirimi SGK'da yapın

    Bildirim SGK'nın iş kazası ekranından yapılır. Bildiriminiz SGK'ya düştükten sonra günlük kontrolde eşleşme kendiliğinden kapanır; dilerseniz "bildirildi" diye elle de işaretlersiniz.

  4. 4

    Bildirim formunu alın

    SGK'ya yapılmış her bildirimin resmî bildirim formu satırdan PDF olarak iner.

Ne elde edersiniz

  • SGK'ya yapılmış bildirimler ve bildirim formları (PDF)
  • Bildirilmemiş hastane vakası uyarısı (ekranda ve e-postada)
  • Her vaka için son bildirim günü

Dikkat

  • Bildirim süresi kazadan sonraki üç iş günüdür; sistem son günü kendisi hesaplar.
  • Hastane bildirdi diye işveren bildirimi düşmez — ikisi ayrı yükümlülüktür.

Modüller · 05

Asgari İşçilik Modülü

İhale konusu işlerde, özel bina inşaatlarında ve devamlı işyerlerinde asgari işçilik hesabını resmî sektör oranlarıyla yürütür, eksik işçilik riskini önceden gösterir.

Yasal dayanak5510 md. 85 · md. 110

Kimin işine yarar

İhaleli iş yapan ve inşaat ruhsatlı işi olan işverenler ile bunların müşavirleri.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.
  • İşin türü (ihale / özel bina / devamlı işyeri) ve hakediş ya da maliyet bilgisi hazır olmalı.

Adım adım

  1. 1

    İşi tanımlayın

    İş türünü, sözleşme ya da ruhsat bilgilerini ve dönemi girin.

  2. 2

    Oranı ve tutarı hesaplatın

    Sistem yürürlükteki sektör oranını uygular; çok yıllı işlerde dönem dönem, döviz içeren işlerde kur çevrimiyle hesaplar.

  3. 3

    Bildirilen tutarla karşılaştırın

    SGK'ya bildirilmiş ücretler ile hesaplanan asgari işçilik karşılaştırılır; fark açıkça görünür.

Ne elde edersiniz

  • Asgari işçilik hesap raporu
  • Eksik işçilik farkı ve dayanağı
  • Excel ve PDF çıktısı

Dikkat

  • Birden çok iş kalemi olan işlerde tek oran uygulanmaz; sistem kalemlerin oranlarını kendisi birleştirir.
  • Hesap, SGK'ya bildirilmiş ücretlerle karşılaştırıldığında anlam kazanır; bildirim eksikse önce onu tamamlayın.

Modüller · 06

Yazışmalar ModülüÜcretsiz

SGK ve diğer kurumlara verilecek dilekçe ve yazıları resmî yazışma düzeninde, antetli ve çıktıya hazır hâlde hazırlar.

Yasal dayanakResmi yazışma usul ve esasları

Kimin işine yarar

SGK ile yazışan herkes. Hesap açan her kullanıcıya ücretsizdir.

Başlamadan önce

  • Firma bilgileri (unvan, adres, vergi numarası) girilmiş olmalı — yazının başlığında bunlar yer alır.

Adım adım

  1. 1

    Yazışmalar ekranını açın

    Hazır metinler konu başlıklarına göre listelenir.

  2. 2

    Metni seçip düzenleyin

    Seçtiğiniz metin firma bilgilerinizle dolar; üzerinde serbestçe değişiklik yapabilirsiniz.

  3. 3

    Çıktı alın

    Antetli düzende PDF olarak indirin ya da doğrudan yazdırın.

Ne elde edersiniz

  • Antetli dilekçe ve yazı (yazdırma, PDF, Word, kendi e-postanıza gönderme)

Dikkat

  • Hazır metinler örnektir; SGK'ya verilmeden önce kendi olayınıza göre gözden geçirin.

Modüller · 07

Özlük Takip Modülü

Çalışanların özlük evrakını dijital dosyada toplar, eksikleri ve süresi dolanları önceden uyarır.

Yasal dayanak4857 md. 75 (özlük dosyası) · KVKK saklama süreleri

Kimin işine yarar

Denetimde özlük dosyası istenen her işveren; evrak takibini elle yapan İK ve müşavirlik ekipleri.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.
  • Çalışan listesi SGK kayıtlarından çekilmiş olmalı.

Adım adım

  1. 1

    Özlük Takip ekranını açın

    Çalışanlar (işten ayrılanlar dahil) SGK kaydından gelir; her çalışanın evrak karnesi yanında durur.

  2. 2

    Evrakı yükleyin

    Belgeyi sürükleyip bırakın. Sistem belgeyi okuyup türünü kendisi tanır ve doğru gözüne yerleştirir.

  3. 3

    Toplu yükleme yapın

    Elinizde karışık bir yığın varsa hepsini birden atın; sınıflandırma sizin yerinize yapılır.

  4. 4

    Eksikleri ve süreleri izleyin

    Karne, hangi çalışanda hangi belgenin eksik olduğunu ve hangi belgenin süresinin dolmak üzere olduğunu gösterir.

Ne elde edersiniz

  • Çalışan bazında özlük dosyası
  • Eksik evrak, süresi yaklaşan ve süresi geçen belge listesi
  • Tehlike sınıfına göre periyodik sağlık raporu takvimi

Dikkat

  • Belge okuma işlemi kendi sunucumuzda yapılır; evrak dışarıya gönderilmez.
  • Sistemin tanıyamadığı belge kaybolmaz, "sınıflandırılmadı" gözüne düşer; oradan elle işaretlersiniz.

Modüller · 08

Puantaj Modülü

Sahadan günlük devam ve fazla mesai girişini alır, aylık puantaj cetvelini üretir ve SGK'ya bildirilenle karşılaştırır.

Yasal dayanak4857 md. 41 ve md. 63 · SGK aylık prim ve hizmet belgesi

Kimin işine yarar

Devamı elle tutan işyerleri; şantiye, üretim ve vardiyalı çalışan işletmeler.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.
  • Çalışan listesi SGK kayıtlarından çekilmiş olmalı.

Adım adım

  1. 1

    Dönemi açın

    Puantaj ekranında ay seçilir; çalışanlar ve günler cetvel hâlinde gelir.

  2. 2

    Günlük giriş yapın

    Puantör telefondan da girebilir: geldi, gelmedi, izinli, raporlu; fazla mesai saati ayrıca yazılır.

  3. 3

    Geriye dönük düzeltin

    Yanlış işaretlenen gün sonradan düzeltilebilir; her düzeltme iz bırakır.

  4. 4

    SGK ile karşılaştırın

    Cetveldeki gün sayısı ile SGK'ya bildirilen gün karşılaştırılır; uyuşmazlık işaretlenir.

  5. 5

    Cetveli kilitleyin ve çıktı alın

    Dönem kapanınca cetvel kilitlenir; Excel ve PDF olarak alınır.

Ne elde edersiniz

  • Aylık puantaj cetveli (Excel ve PDF)
  • Fazla mesai toplamı
  • SGK'ya bildirilen günle karşılaştırma

Dikkat

  • Aylık fazla mesai sınırlarını sistem hatırlatır ama karar sizindir.
  • Kilitlenen dönemde değişiklik yapmak için kilidin açılması gerekir; bu işlem de iz bırakır.

Modüller · 09

Sorgulamalar Modülü

İşe giriş-çıkış kayıtlarını ve bildirgelerini, e-Bildirge belgelerini, borcu yoktur yazısını ve asgari ücret desteği dökümünü SGK'dan tek yerden alır.

Yasal dayanak5510 · asgari ücret desteğine ilişkin yıllık düzenlemeler

Kimin işine yarar

SGK kaydını düzenli kontrol etmek isteyen her işveren ve müşavir.

Başlamadan önce

  • İşyeri, e-Bildirge giriş bilgileriyle eklenmiş olmalı.

Adım adım

  1. 1

    İşe giriş-çıkış kayıtlarını sorgulayın

    Çalışanın T.C. kimlik numarasıyla işyerindeki bütün giriş ve çıkış kayıtları SGK'dan anında gelir. Her satırın resmî işe giriş ya da işten çıkış bildirgesi önizlenir ve PDF olarak alınır.

  2. 2

    e-Bildirge belgelerini indirin

    Yıl ve ay seçin; tahakkuk fişi ve hizmet listesi (ücretli ya da ücret bilgisi gizli) tek tek ya da dönemin bütün belgeleri tek seferde iner. Daha önce indirilen belge SGK'ya gidilmeden arşivden gelir.

  3. 3

    Borcu yoktur yazısı alın

    SGK'nın barkodlu e-Borcu Yoktur yazısı istenir; hazır olduğunda listeye düşer ve PDF olarak iner. Önceki yazılar listede kalır.

  4. 4

    Asgari ücret desteğini görün

    SGK'nın yıl ve ay bazında destek günü ve destek tutarı dökümü listelenir; "Güncelle" ya da "Tümünü Güncelle" ile yenilenir.

  5. 5

    Bildirge bilgisini düzeltin

    SGK Güncellemeleri ekranında işe giriş, işten ayrılış ve sigortalı kimlik bildirgesindeki bilgiler SGK'dan getirilir; düzelttiğiniz bilgi onayınızla SGK'ya kaydedilir ve SGK'nın yanıtı ekranda görünür. SGK'ya kaydetme kapalıysa ekran bilgileri yalnız gösterir.

Ne elde edersiniz

  • İşe giriş-çıkış kayıtları ve resmî bildirge (PDF)
  • Tahakkuk fişi ve hizmet listesi
  • e-Borcu Yoktur yazısı (PDF)
  • Asgari ücret desteği dökümü

Dikkat

  • SGK'ya kaydedilen düzeltme geri alınamaz; kaydetmeden önce onay istenir.
  • Kendi kaydınızla SGK kaydı uyuşmuyorsa esas olan SGK kaydıdır.

Araçlar · 10

Hesaplama Modülü

Kıdem, ihbar, yıllık izin, işe iade, brüt-net maaş, fazla mesai, işsizlik ödeneği ve özel hastane ilave ücretini yürürlükteki değerlerle hesaplar; firma içinde aynı araçlar çalışanın kaydıyla da açılır.

Yasal dayanak1475 m.14 · 4857 m.17 / 21 / 41 / 53–56 · 4447 m.50–51

Kimin işine yarar

Hızlı hesap isteyen İK, müşavir ve işveren. Halka açık araçlar girişsiz de çalışır.

Başlamadan önce

  • Halka açık hesap için hesap açmaya gerek yoktur. Firma içindeki hesapta çalışan listesi SGK kaydından gelir.

Adım adım

  1. 1

    Halka açık aracı açın

    Sitedeki Hesaplama Araçları sayfasından kıdem, ihbar, izin, işe iade, brüt-net, fazla mesai, işsizlik ödeneği veya özel hastane ilave ücretini seçin. Üyelik istenmez.

  2. 2

    Girdileri yazın

    Ücret, tarih ve kıdem bilgilerini girin. Oran ve tavanlar hesap anındaki yürürlükteki değerlerden okunur; sayfaya gömülü eski rakam yoktur.

  3. 3

    Firma içinde çalışanın kaydıyla açın

    Firmaya girdikten sonra Hesaplama Modülü, listedeki çalışanı seçip aynı hesabı onun işe giriş ve ücret bilgisiyle üretir.

Ne elde edersiniz

  • Kıdem / ihbar / izin / işe iade hesabı
  • Brüt-net maaş dökümü
  • Fazla mesai ve işsizlik ödeneği tutarı

Dikkat

  • Sonuç, girdiğiniz verilere ve hesap anındaki mevzuat parametrelerine dayanır; resmi tahakkuk değildir.
  • Kıdem tavanı ve asgari ücret dönem dönem değişir — eski bir yılı hesaplıyorsanız o yılın parametresi kullanılır.

Araçlar · 11

Emeklilik Hesaplama

4A, 4B ve 4C statülerinde emeklilik tarihini ve bağlanacak aylığı hesaplar; itiraz ve iade dilekçelerini hazırlar.

Yasal dayanak5510 · 506 · 1479 · 5434

Kimin işine yarar

Emekliliği yaklaşan çalışanlar ve onlara danışmanlık veren müşavirler.

Başlamadan önce

  • Hizmet dökümü elinizde olmalı — gün sayıları ve statü değişimleri oradan okunur.

Adım adım

  1. 1

    Hizmet dökümünü yükleyin

    SGK hizmet dökümü PDF'inizi yükleyin; bilgiler belgeden okunur ve hesap tek tıkla yapılır. Okunamayan bir alan olursa siz tamamlarsınız. Dilerseniz doğum tarihi, ilk sigortalılık tarihi ve statü bilgilerini elle de girersiniz.

  2. 2

    Hizmet dökümünü işleyin

    Prim günleri ve statü dönemleri girilir; sistem geçişleri kendisi ayırır.

  3. 3

    Sonucu okuyun

    Emekliliğe hak kazanma tarihi, eksik gün varsa ne kadar kaldığı ve tahmini aylık gösterilir.

  4. 4

    Dilekçeyi alın

    İtiraz ya da iade gerekiyorsa ilgili dilekçe hazır olarak üretilir.

Ne elde edersiniz

  • Emeklilik tarihi ve tahminî aylık raporu
  • İtiraz ve iade dilekçeleri
  • Ek hesaplar: emekli ikramiyesi, memur aylığı, malullük aylığı, vazife ve harp malullüğü, ölüm aylığı ve paylaştırma, fiili hizmet zammı

Dikkat

  • Sonuç, girilen hizmet verisine dayanır; döküm eksikse sonuç da eksik olur.
  • Tahmini aylık, hesaplama anındaki parametrelerle üretilir; mevzuat değişirse tutar da değişir.

Araçlar · 12

Mevzuat Arşivi

Kanun, genelge ve tebliğleri tek kitaplıkta tutar; metinler kaynağıyla birlikte platform içinde okunur.

Yasal dayanakResmî Gazete ve kurum yayınları

Kimin işine yarar

Dayanak arayan herkes. Giriş yapmadan da açıktır.

Adım adım

  1. 1

    Arayın

    Konu, numara ya da metin içinden arama yapılır.

  2. 2

    Belgeyi açın

    Metin platform içinde görüntülenir; yürürlük tarihi ve kaynağı her sayfada yazar.

  3. 3

    Mülga olanları ayırt edin

    Yürürlükten kalkmış belgeler açıkça işaretlidir; eski metne dayanmazsınız.

Ne elde edersiniz

  • Kaynağı ve yürürlük tarihi belli mevzuat metni

Dikkat

  • Arşiv bilgilendirme amaçlıdır; resmi metin Resmî Gazete'dir.

Araçlar · 13

Uzman'a Sor

Mevzuata ilişkin sorularınızı, yürürlükteki metinlere dayanarak ve kaynak göstererek yanıtlar.

Yasal dayanakYürürlükteki kanun, genelge ve tebliğ metinleri

Kimin işine yarar

Hızlı dayanak arayan müşavir ve İK çalışanları.

Adım adım

  1. 1

    Sorunuzu yazın

    Günlük dille sorun; teknik terim şart değil.

  2. 2

    Kaynağı kontrol edin

    Her yanıtın altında dayandığı madde ve metnin bağlantısı bulunur; tıklayıp asıl metni okuyun.

Ne elde edersiniz

  • Kaynak gösterilmiş yanıt

Dikkat

  • Yanıt bilgilendirmedir, hukuki görüş değildir; kritik kararlarda asıl metni okuyun.
  • Kaynak gösterilmeyen bir yanıt gelirse ona dayanmayın.

Yardım

Takıldığınız yerde

Her modülün ayrıntılı anlatımı sitede de vardır: hrplatform.com.tr/kilavuz. Sorularınız için info@hrplatform.com.tr adresine yazabilirsiniz.