Nasıl kullanılır
Vizite Modülü
İstirahat (vizite) raporlarını kurum kayıtlarından izler, çalışılmadığına dair bildirimi süresi içinde yapar, mahsuplaşmayı takip eder.
Raporlu çalışanı olan her işveren. Ceza riski en yüksek, takibi en çok unutulan iştir.
5510 md. 18 ve md. 102/i · 2016/21 sayılı Genelge
Başlamadan önce
- İşyeri sicili tanımlı ve SGK şifresi kasaya kayıtlı olmalı.
Adım adım
- 01
Vizite Raporları ekranını açın
Firma ya da işyeri içinde Vizite sekmesi. Üstteki kartlar tek bakışta durumu söyler: kaçı sizin kararınızı bekliyor, kaçı kendiliğinden bildirilecek, kaçı bildirildi, kaçı hata aldı.
- 02
Karta tıklayıp süzün
"Senin kararını bekliyor" kartına basınca yalnız o raporlar kalır. Vaka türü çipleri (İş Kazası, Hastalık, Analık…) de aynı şekilde süzer.
TC veya ad soyad yazarak da arayabilirsiniz.
- 03
Kararınızı verin
Satırdaki düğmelerle "Çalışmadı", "Personelim Değil" ya da "Çalıştı" bildirilir. Birden çok raporu seçip topluca bildirebilirsiniz.
- 04
Süresi geçenleri kaçırmayın
Kırmızı bant süresi dolmuş raporları söyler ve üzerine tıklayınca doğrudan o raporlara gider.
- 05
Geçmişi getirin
"Geçmiş Raporları Getir" ile 2008'den bugüne onaylanmış raporlar ve detayları (onay tarihi, çalıştı/çalışmadı beyanı, ödenek) aynı tabloya düşer.
Elinize ne geçer
- Çalışılmadığına dair bildirim kaydı (PDF)
- Gün sonu onay raporu ve bilgilendirme e-postası
- Mahsuplaşma takip listesi
Dikkat edilecekler
- Bildirim son günü, raporun bittiği ayın aylık bildirge verme süresinin sonudur (genelde izleyen ayın 26'sı); sistem resmi tatilleri hesaba katar.
- Süresinde bildirilmezse ceza asgari ücretin yarısı, süre geçtikten sonra kendiliğinden bildirilirse onda biridir — geç kalsanız bile bildirin.
- "Çalıştı" beyanı geri dönüşü zor sonuçlar doğurur (ödenek ödenmez, ödendiyse faiziyle geri alınır); bu yüzden toplu verilmez.
Kendi firmanızla deneyin
Kayıt ücretsizdir, kart istenmez. Bir sicil ekleyip taramayı başlatınca bu adımları ekranda görürsünüz.
Ücretsiz kayıt