2026 yılının güncel yasal parametreleriyle (kıdem tavanı, gelir vergisi tarifesi, SGK oranları, damga vergisi) — ücretsiz, üyeliksiz ve anında. Giriş yapmanıza gerek yok.
Tazminat matrahı, son ücrete süreklilik arz eden yardım ve ikramiyelerin eklenmesiyle giydirilir. Aşağıdaki kalemleri girin; giydirilmiş aylık brüt hesaplanıp kıdem ve ihbar hesabına aktarılır.
Yemek, yol, yakacak — düzenli ödenen
Yıllık toplam — aya bölünür
Yukarıdan otomatik gelir; elle düzeltebilirsiniz
1475 sayılı İş Kanunu m.14 uyarınca her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; yıllık tutar dönemin kıdem tavanıyla sınırlıdır. Yalnız damga vergisi kesilir (gelir vergisi ve SGK'dan muaftır). En az 1 yıl kıdem şarttır.
4857 sayılı İş Kanunu m.17 uyarınca kıdeme göre 2–8 haftalık önel süresi kadar giydirilmiş brüt ücrettir. Gelir vergisi (kümülatif) ve damga vergisi kesilir; SGK primi kesilmez, tavan yoktur.
4857 sayılı İş Kanunu m.53–56 uyarınca kullanılmayan izin günü × çıplak günlük ücret olarak hesaplanır (1–5 yıl 14, 5–15 yıl 20, 15+ yıl 26 gün). Bir ücret olduğundan SGK işçi payı, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
4857 sayılı İş Kanunu m.21 uyarınca iki ayrı hak hesaplanır: boşta geçen süre ücreti (giydirilmiş taban, en çok 4 ay, işe başlatılsın/başlatılmasın ödenir) ve — yalnız işveren başlatmazsa — işe başlatmama tazminatı (çıplak taban, 4–8 ay arası mahkeme/hakem takdiri, yalnız damga vergisine tabi).
Sonuçlar yürürlükteki yasal parametrelerle hesaplanır ve bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı işlem için ilgili mevzuatı ve resmi hesabı esas alın. Kümülatif gelir vergisi matrahı ve giydirme kalemleri girildiği ölçüde sonuç kesinleşir.
Tek tek hesaplamak yerine HRPlatform ile sicillerinizi bağlayın; kıdem, ihbar ve izin hesaplarını otomatik üretin, resmi belge olarak çıktı alın.
Ücretsiz Başlayın